·         Se comparan las respuestas de los participantes haciendo especial énfasis en las que tienen que ver con el liderazgo y anotando las relaciones que se hacen sobre el tema.

·         Finalmente se pide construir por parejas o tríos un concepto de líder y de liderazgo y las características que creen debe tener un líder..

ANÁLISIS DE LA EXPERIENCIA:

·         Plenaria con el trabajo de los grupos y aporte del asesor:

¿QUE ES EL LÍDER O ANIMADOR?

Siempre en los grupos humanos (un club deportivo, una junta de vecinos, una sinagoga, un país) ha sido necesario diferenciar tareas y responsabilidades, de manera que no todos hagan lo mismo. Así los grupos pueden ser más eficientes en su funcionamiento y hacer mejor uso de las distintas capacidades personales. Una de estas tareas es la de ser líder.

Ser líder significa acompañar al grupo y favorecer el crecimiento de cada uno de sus integrantes. También significa guiar, orientar, dirigir una organización. El líder debe conducir las actividades de su organización, ordenar y organizar su funcionamiento y representarla ante otros.

La persona que es elegida para dirigir o liderar al grupo, generalmente tiene un conjunto de cualidades y capacidades que lo hacen apto para ser un buen líder. Igualmente, esa persona debe tener deseos y voluntad de desempeñar un papel de mayor responsabilidad,  lo cual, muchas veces, significa sacrificios. En efecto, ser líder no es fácil. Al estar al frente de la organización se tienen más obligaciones que los miembros de base. Se está más expuesto a la crítica y se corren riesgos de diverso tipo. Sin embargo, también se tienen satisfacciones importantes, como es la de sentir que se está dando lo mejor de sí al servicio de la organización y del movimiento juvenil.

El animador o líder es un joven llamado por Dios en la iglesia para asumir el servicio de motivar, integrar y ayudar a crecer a otros jóvenes en el proceso comunitario. Animar no es poner en práctica un conjunto de técnicas. Es un modo de ver, de entender, de relacionarse y de vivir la vida grupal. Es “dar alma”, “dar ánimo”, “dar vida”. Es compartir la vida para que otros también tengan vida. Es acompañar a los jóvenes en las etapas de su crecimiento personal, en sus procesos de educación en la fe y de integración a la comunidad eclesial que continua la misión de Jesús y en su compromiso de ser protagonista de la sociedad.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:

Son necesarias el conocimiento de la realidad, la capacidad de cercanía, la actitud positiva de apoyo y colaboración, la facilidad para la relación personal, una madurez acorde con la edad, una relación personal con el Señor y un cierto recorrido en el camino de la fe, que pueden considerarse a su vez como signos validos de una vocación para la animación.

TAREAS DEL LÍDER:

ù  Detectan los anhelos preocupaciones, intereses, inquietudes e interrogantes de los jóvenes como grupo y como individuos para hacer juntos un proceso formativo y experiencial que den respuestas significativas a sus necesidades.

ù  Prepara y anima las reuniones del grupo o comunidad juvenil, favorece la convivencia fraterna, la expresión alegre, la solidaridad y la creatividad, de modo que los jóvenes se sientan permanentemente invitados a vivir y plantearse el ideal de civilización del amor.

ù  No busca protagonismo, crea en el grupo un clima democrático, de comunicación abierta y de acogida de iniciativa, que estimule la participación y la corresponsabilidad de la animación comunitaria.

ù  Alienta la experiencia de Dios en la oración, la lectura de la palabra y la celebración viva de la fe en sus expresiones litúrgicas como en otras expresiones propias y creativas del grupo.

ù  Busca servir, incita a la acción, convence, pone en movimiento, contagia de vida, comprende lo que una situación exige del grupo, descubre la forma de satisfacer sus necesidades.

ù  Mantiene un contacto permanente por medio de los organismos de coordinación, con los procesos pastorales de su comunidad eclesial, de su parroquia y de su diócesis.

ù  Asumir, si se le delega, alguna función de coordinación hacia dentro o fuera del grupo, procurando no acaparar todas las funciones o tareas.

ù  Hace participe a todo el grupo o comunidad juvenil de las experiencias significativas que vive en su carácter de animador.

ù  Propicia el surgimiento de nuevos animadores.

DISCERNIMIENTO:

Lee atentamente Marcos 3, 13-19 y reflexiona (todas tus reflexiones Irán anotadas en tu cuaderno)

¿Por qué razón Jesús escogió solo a doce entre quienes lo seguían?

¿Qué crees que sintieron los apóstoles al ser escogidos por Jesús?

¿Qué responsabilidad enfrentan los apóstoles al ser llamados?

¿Qué te dice a ti este texto?

APORTE  PARA LA PRÓXIMA REUNIÓN:

El aporte será la participación que realizaras para cada reunión, es importante comprender que el curso busca la participación activa de todos y no solo la escucha pasiva de los participantes.

1. Después de leer los rasgos fundamentales de un líder, y reconociendo que has sido llamado por Jesús para está misión ¿Qué responsabilidades adquieres y como piensas corresponder a la invitación de Jesús?
2. Escribe en el cuaderno una corta oración en la que respondes al llamado de Jesús
3. Busca a tu Animador de Liderazgo (coordinador del cual estás a cargo) y coméntale tus dudas o seguridades frente al llamado que te hace Jesús a ser líder. Haz un breve resumen de esta charla en tu cuaderno.
4. Reflexiona sobre las siguientes frases y anota la que más te llame la atención como portada de tu cuaderno: